住民税・特別徴収の事務手続き
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2025/05/12
厚生労働省では「年収の壁」対策として、労働者の収入を増加させる取組(短時間労働者を新たに社会保険に適用した際に、手当等の支給、賃上、労働時間の延長を実施した場合等)を行った事業主に、労働者1人につき最大50万円を助成する助成金が新設されました。
● キャリアアップ計画書を事前に提出しましょう! |
2024(令和6)年1月31日までに取組を開始する場合キャリアアップ計画書は2024年1月までに管轄労働局に提出が必要です。 |
出典)厚生労働省HP⇓ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html |
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