コラム

人事労務に関するお役立ち情報などをまとめて発信中

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    70歳現役社会の実現に向けて!

    2022/04/08
    2022年の4月から厚生年金保険法が改正されます。厚生年金は健康保険制度と共に、国民の老後の生活を金銭面でサポートする、社会保障制度の根幹をなす制度です。しかしながら高齢者に偏重した制度...
  • roudou202109_page-0001

    株主は帳簿の閲覧権の行使が可能?!

    2021/03/20
    最近事業承継のご相談が多くなってきております。また、それとは別に、身内の会社経営者に不信感を 持ち、改善策を求めて相談にこられるお客様も増えました。特に大株主の横暴に対して、きっちりと対...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    企業防衛から見た民法の改正①

    2020/06/20
    2017年(平成29年)の5月に「民法の一部を改正する法律」が成立しました。法律の施行は2 020年4月1日です。しかしながら世界中が1月から徐々に広まり、3月上旬から爆発的に感染拡大し た新型コロナウ...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    止まり時と辞め時

    2019/03/20
    <労働問題の本質は、魂の大恩人に対する最大の不義理> であると、先月13日の早朝の睡眠時の私の脳内にイメージが降りてきました。 その後私なりにその意味を考え、個人的な価値観(あの世の研究、...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    労働基準監督署対策

    2017/05/20
    Q)先日、労働基準監督署から調査の書面がFAXで送られてきました。今までこのようなことは 一度もありませんでした。思い当たるのは、2カ月前に2年近く雇用していた社員が突然辞め てしまった...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    労働問題を乗り切るための前提とは!?

    2017/03/20
    日々の会社運営を戦に例えるなら、実に数多くの企業がトントンか負けが込んだ状 態で会社を運営されていらっしゃいます。最近では労使間のトラブルで負けが込んだ 企業が更に増加してきています。 ...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    円滑な解雇の方法は?パート④

    2017/02/22
    Q) 面接時はやる気が感じられ、「一生懸命働きます!」との言葉を信用して採用し たところ、試用期間の3か月を経過し、正社員採用した途端に、不平不満が多くなり、 病欠、遅刻が増えてきました。単...
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    突然辞める社員への対応策パート③

    2016/11/22
    Q)2年前に採用した社員が、いきなり辞表を送りつけてきて、こちらからの連絡には 一切回答がありません。そのうち配達証明郵便が送られてきて、催告書が同封 されていました。内容は2年分の残業代を...
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    東横インはビジネスマンの味方!

    2016/09/22
    私は最近、東横インを利用することが増えました。 社長が美人だからではありません(笑)。 この社長の考え方に好感を持っているからです。 急な出張が入ることが多い私にとって、現地宿 泊先を確保...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    大企業志向の若者へ!

    2015/07/22
    「4、50代になってから買い叩かれないように、能力向上に努めたい。たとえ勤務 先が終身雇用でも。」 とのタイトルで、社会学者・政策学者でもあり、立命館大学特 別招聘准教授の西田亮介氏がコラム...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    幸福な老人が我が国を救う!

    2015/01/22
    私は常日頃漠然と考えていた「日本人の幸福感」について、真剣に考えまし た。 ① 今不幸感を持っている高齢者は「バブル」を経験した人たちに多いこと ② 欧米の労働観は働くことを善としていないが...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    法律の専門家の違法行為!?

    2014/12/22
    最近弁護士がらみのトラブルが頻発しております。 私の出身の損害保険会社でも、 自動車保険の支払いで徐々に儲からなくなってきております。 原因の一つに、弁護 士が多額の報酬を得ることを目的と...
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    不正競争防止法の活用

    2013/11/22
    不正競争防止法の類系の中で特に最近注視している行為が下記の<1>と<2> です。多くの経営者様の悔しさをはらし、雇用を維持し、100年企業を目指していただ くためにも、欠かせないのがRMを念頭に...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    競業避止対策

    2013/08/22
    7月の前半に当社のお客様の中で5社において退職間際のトラブルが発生しました。 短期間で5件は過去に例がありません。 何かのメッセージと受け止め、2カ月に1回 実施している当社作成の就業規則及び...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    就業安定法を作れ!

    2012/11/22
    経営者の不利益が止まりません。 弊社関与先の企業においても、社員の申告によ る労働基準監督署の入検が後を絶ちません。 そのほとんどがまじめに経営を続け てこられ、社員を大切にし、労使協調に...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    入り口で手を抜くと出口で10倍苦しむ!?

    2012/09/22
    最近解雇に関する労務トラブルが頻発してきました。良かれと思って採用したところ、 ①能力が伴わない ②やる気が感じられない ③勤務態度が悪い ④経歴詐称が発 覚した ⑤遅刻早退をする ⑥業務に対する適...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    職場の「パワハラ」初定義=厚労省が報告書

    2012/02/22
    企業経営者の皆さんはお気を付けください。既に各所から、数年前に辞めた社員或 いはその親から、会社を辞めたのは当時の上司のパワハラだ・・とのイチャモンが聞 かれるようになってきました。 今後...
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    新型うつ対策

    2012/01/22
    「新型うつ」~休職期間中の部下が海外旅行。叱りつけてもいいか 雑誌プレジデント 1 月 8 日 10 時 30 分配信 当社でもうつ病の相談が急増していますが、従来のうつ病の症状が、抑うつ気分や自責の...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    悪質な労働者対策③

    2011/10/22
    たった一人の悪質な元社員のために、稼いだ利益はパー。このようなことが日常的に起きています。お 荷物であった元社員に何百万円も支払うためにどれだけの売上を確保しなければならないか考えてみて...
  • 株式会社ブレイン・サプライ

    悪質な労働者対策②

    2011/10/22
    先月に引き続き最近の労働問題の悪質性とその対策についてお話ししす。 昔から社員が退職する際、求職者給付(失業等給付:いわゆる失業保険)は自己都 合の場合、待機期間は 3 カ月となっていました...
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経営に関わる様々な法律を熟知した社会保険労務士が在籍しており、事業主様が抱えているお悩みや、事業を展開する上での幅広い課題解決をサポートできます。丁寧なヒアリングによってまずはお困りごとの内容をお伺いし、プロとしての視点から本質的な原因を見つけ出すことで、上辺だけでなく、会社の深い部分にしっかりと寄り添ったサポート案をご提示いたします。明るい未来に向かって真っすぐ進んでいきたいという事業主様の想いを汲み取り、真剣にお力添えいたします。

また「こんな内容を社労士に相談しても良いのだろうか」「相談して迷惑に思われたら恥ずかしい」といった不安からご利用を躊躇されている方へ向け、日々行っている活動やこれまでの実績など、幅広い内容を綴っております。少しでも気軽にお読みいただけるように、何気ない日常的な記事も更新してまいります。