従業員数50人以上で求められること
2022/12/12
１つの事業所で50人以上になりますと、産業医の選任、衛生管理者の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施、労働基準監督署への定期健康診断結果報告書の提出、従業員さんが横になれる休養室...
コラム
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リスキリング（職場における学び・学び直し)
2022/12/12リスキリングとは、英語で記載するとReskillingとなり、日本語では「学び直し」と表されています。定義としては「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応... -
サプライ通信は「創刊150号」を迎えました
2022/12/12サプライ通信は本号で創刊150号を迎えることができました。すべては読者のみなさまとクライアントのみなさまのご支援・ご協力の賜物です。心よりお礼申し上げます。『還暦を1年後に控えて人生を振り返... -
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高年齢雇用継続給付とは
2022/11/10高年齢雇用継続給付金は、60歳以上65歳未満の従業員のための給付金です。給付金の申請手続きは、本人ではなく従業員を雇用する企業で行う必要があり、従業員が収入の低下に伴う問題に困らないよう、制... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㊲
2022/11/10第３７回は、友永丈市（ともなが じょういち、１９１１年（明治４４年）１月９日–１９４２年（昭和１７年）６月５日）、日本の海軍軍人（写真①②）です。海兵５９期。ミッドウェー海戦に空母「飛龍」飛... -
我が国は物価の優等生‼
2022/11/10現在、円安が進んでいます。政府もマスコミも、円安が悪であるように喧伝しています。 本当に1ドル１４８円（２０２２年１０月１６日現在）で、日本が終わるのでしょうか。日本の一人負けなのでしょう... -
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辞めさせない人事とは!?
2022/10/07人が会社を辞める時、その辞める理由を正直に語ることは滅多にありません。 しかし、その本当の理由を会社側が把握していないと、同じパターンを繰り返し、結果的に悪い連鎖が止むことはありません。 ... -
国学者 平田篤胤と勝五郎再生記聞（さいせい...
2022/10/07平田 篤胤（写真①②ひらた あつたね、安永５年８月２４日〈１７７６年１０月６日〉天保１４年閏９月１１日〈１８４３年１１月２日〉）は、江戸時代後期の国学者・神道家・思想家・... -
社労士手続業務・給与計算業務ワンポイント ...
2022/09/09前回3月号にて今年の改正点をお話させていただきました。 9月以降の給与計算において注意が必要な点を再度ご案内させていただきます。※社会保険適用拡大サイト https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakuda... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㊱ ～雷撃の...
2022/09/08第３６回は、村田 重治（むらた しげはる、１９０９年（明治４２年）４月９日１９４２年（昭和１７年）１０月２６日）少佐（戦死前：写真①②③）です。日本の海軍軍人で「雷撃(注１)の神様」と謳われた日... -
扁鵲三兄弟！
2022/09/08中国の魏の文王が、「脈診」で有名な名医だった扁鵲（へんじゃく）を呼び、兄二人が医師をしているが、なぜ三男のお前が有名なのか？と尋ねたところ、扁鵲は「長兄はもっとも優秀な医師で、病気になる... -
日本国憲法前文!?
2022/09/08＜前文＞日本国民は正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、われらとわれらの子孫のために、諸国民と協和による成果と、わが国全土にわたって自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によ... -
労務の寺子屋 ■育児・介護休業法の改正につい...
2022/09/08これまで、令和3年8月号、令和4年2月号で育児・介護休業法の改正についてお知らせしてきました。 個別の周知・意向確認の義務化も始まり、いよいよ大きな変更を伴う改正も間近に迫ってきました。今回... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉟
2022/08/10お陰様で、このシリーズを始めて早３年が経過しました。１９４１年の日本の開戦前のアジア・アフリカでは、僅か５カ国しか独立国はありませんでした。アフリカでは唯一イタリアの圧迫を受けながらも独... -
またもや税収過去最高！
2022/08/10２０２１年度の国の税収は、２年連続で過去最高を更新しました。 財務省が発表した２０２１年度の一般会計税収は６７兆３７９億円で、前年度より、およそ１０％増えました。 ２０２１年１１月時点の政... -
労務の寺子屋 ■労基署の立入検査について
2022/08/10新型コロナウィルスの影響により、ここ数年は行政の調査が比較的少なかったですが、令和4年度に入り、次第に活発化してきています。行政と一括りに言っても、年金事務所や労働局、税務署と様々ですが、...
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経営に関わる様々な法律を熟知した社会保険労務士が在籍しており、事業主様が抱えているお悩みや、事業を展開する上での幅広い課題解決をサポートできます。丁寧なヒアリングによってまずはお困りごとの内容をお伺いし、プロとしての視点から本質的な原因を見つけ出すことで、上辺だけでなく、会社の深い部分にしっかりと寄り添ったサポート案をご提示いたします。明るい未来に向かって真っすぐ進んでいきたいという事業主様の想いを汲み取り、真剣にお力添えいたします。
また｢こんな内容を社労士に相談しても良いのだろうか｣｢相談して迷惑に思われたら恥ずかしい｣といった不安からご利用を躊躇されている方へ向け、日々行っている活動やこれまでの実績など、幅広い内容を綴っております。少しでも気軽にお読みいただけるように、何気ない日常的な記事も更新してまいります。
