「大失敗する人の 7 つの習慣」

2012/02/20

自己啓発編

米国のシドニー・フィンケルシュタイン教授が「優秀さの幻想」と名づけた、大失敗を起こすトップに共通する習慣を、以下に「大失敗する人の 7 つの習慣」として紹介します。

1．自分や自社が環境を支配していると考えて、素直に環境に反応しようとしない

2．自社と自分を完全に同一視してしまい、公私の利害を混同してしまう

3．全知全能を気取る。そして困難な課題に対して迅速かつ決然と対応し、周囲を驚嘆させる

4．自分を 100％支持しない人物は排斥する

5．会社のスポークスマンになりきり、会社のイメージ作りやその管理に最大の努力を傾ける

6．大きな障害を一時的な不都合のように見くびる

7．かつてうまくいった成功体験にしがみつく

いくつかあてはまるところもありますが、基本的に私の考えは、「自分より頭のいい人を使いこなすこと」です。自分の能力の不足を知り、そこを補いつつ戦略を練っていくことが重要と考えます。

また多くの経営者とのお付き合いの中で、「会社≠社長の人生」を学ばせていただきました。

求心力とロイヤリティーを高めるためには、会社と自分の人生は別物であり、「会社は公のもの」との認識で経営していくことが重要です。事業承継等でお悩みの経営者の皆さん、一度お声掛けください。スムーズな事業承継のための方法論を是非じっくりとお聞きいただきたいと思います。

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