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大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉛
2022/03/10第31回は、板倉光馬(いたくらみつま、1912年(大正元年)11月18日 – 2005年(平成17年)10月24日)は、日本の海軍軍人。海兵61期 最終階級は海軍少佐。... -
コロナ第6波の行方!?
2022/03/10日本国内の感染者数(NHKまとめ) (2月2日 23:59 時点)2022年1月に入ってから、オミクロン株の拡散によって新型コロナウイルスの感染者が激増しています。 感染者の急激な増加の大きな原因の... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉚
2022/02/10第30回は、西 竹一(にし たけいち、1902年〈明治35年〉7月12日 – 1945年〈昭和20年〉3月22日:写真①②③)、日本の陸軍軍人、華族(男爵)。最終階級は陸軍大佐の愛称(通称)はバロ... -
陣野智巳先生の前世療法コラムの新設!
2022/02/10新年を迎え、本コラム公開時の2月10日には、私の二年間にわたる長い天中殺も明けています。1986年(昭和61年)に損害保険会社に入社し、15年間保険商品、金融商品を扱い、7年間のコンサル... -
戦後体制は80年で終わらせ、 性悪説から性善...
2021/12/10当社創業13年目を迎えております。最近の私の潜在意識の中に入り込んできてウェイトが大きくなってきていることがあります。 当社では、大企業の恵まれた環境に対し、中小企業を取り巻く環境は厳し... -
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2021年を振り返って
2021/12/10いよいよ年末の足音が聞こえてきました。時間の経過速度は加速度的に上昇してきているように感じます。我が国においては、今年もコロナ禍に始まり、予想通り秋に収束(衆院選挙前)を迎えようとしてお... -
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大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉘
2021/11/10第28回は、小沢治三郎(小澤 治三郎, おざわ じさぶろう、1886年(明治19年)10月2日 – 1966年(昭和41年)11月9日)です。日本の海軍軍人。最終階級は海軍中将。海軍兵学校37... -
秘湯の旅① [真夏のバイクツーリング編]
2021/11/10今年の夏は、“暑い、とにかく暑い”夏でした。 そんな暑い夏の連休(7月23~24日)に、涼を求めて山奥の秘湯へ、バイクツーリングに行ってきました! 連れ合いは例によって、高校・大学の同期の... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉗
2021/10/23第27回は、本間雅晴(ほんま まさはる(写真①~③)1887年(明治20年)11月27日 – 1946年(昭和21年)4月3日)中将です。 日本の陸軍軍人で最終階級は陸軍中将。栄典は従三位勲... -
歴史の町・佐渡へ二度目の訪問
2021/10/089月2日から 2 泊 3 日で、当社グループの(株)BSジャパンブランドで取 扱う「液体冷凍装置」の自治体プレゼンテーション(写真②③)のために、人生2度目の佐渡島(写真①)に訪問してきました。 作... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉖
2021/09/23第26回は、岩本徹三中尉(いわもとてつぞう:1916年6月14日 – 1955年5月20日(写真①②④)です。支那事変、太平洋戦争における日本軍最高の撃墜王。(最終階級は海軍中尉)。樺太の国境... -
助成金のお知らせ一覧
2021/09/10ブレイン・サプライが注目する 2021 年度助成金は?助成金は、大きく「雇用関係助成金」と「労働条件等関係助成金」の 2 つに区分されます。約 70 種類ある コースの中から、いくつかご案内させていた... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㉕
2021/08/23第25回は、石原莞爾中将(いしわら かんじ、1889年1月18日(戸籍の上では17日)-1949年8月15日 山形県鶴岡市生まれ:(写真①②③)は、日本の陸軍軍人。最終階級は陸軍中将。栄典は... -
仕事も人も地道にバージョンアップが必要!
2021/08/19私の12年間会社経営の自戒も込めて申し上げたいと思います。 創業の数年間は、事業を軌道に乗せるために、夜討ち朝駆けの日々で、ほぼ休みの無い生活でした。 立ち上げた事業はどうしても営業活動に... -
負け戦の要因と虚偽報告‼
2021/07/23大東亜戦争において、昭和17年6月5日のミッドウェー海戦後の海軍は、ほぼ全ての戦いにおいて、負け続けました。昭和18年以降の彼我(日米)の戦力が完全に逆転してからは止むを得ないとは思わ... -
口先だけの人に要注意!?
2021/07/19「死ぬ気で頑張ります!」 「このようなトラブルは二度と起こしません!」 「お客様に寄り添えるよう頑張ります!」 「社内コミュニケーションを大切にします!」 「この会社で骨を埋める所存です... -
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経営に関わる様々な法律を熟知した社会保険労務士が在籍しており、事業主様が抱えているお悩みや、事業を展開する上での幅広い課題解決をサポートできます。丁寧なヒアリングによってまずはお困りごとの内容をお伺いし、プロとしての視点から本質的な原因を見つけ出すことで、上辺だけでなく、会社の深い部分にしっかりと寄り添ったサポート案をご提示いたします。明るい未来に向かって真っすぐ進んでいきたいという事業主様の想いを汲み取り、真剣にお力添えいたします。
また「こんな内容を社労士に相談しても良いのだろうか」「相談して迷惑に思われたら恥ずかしい」といった不安からご利用を躊躇されている方へ向け、日々行っている活動やこれまでの実績など、幅広い内容を綴っております。少しでも気軽にお読みいただけるように、何気ない日常的な記事も更新してまいります。