給与計算時にご注意ください（ワンポイント）
2023/09/08
今年も早いもので９月になりましたね。７月に提出した定時決定の結果を反映する時期も近づいてきました。これからの給与計算でご注意いただきたいポイントをご案内させていただきます。
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コラム
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二以上事業所勤務者の手続き
2023/08/10少し前までは、社会保険に該当する「複数の事業所に勤務する」方というと、ほとんどの場合、法人役員の方でしたが、昨今、副業をする方が増えてきたこともあり、従業員の中にも該当する方が増えて... -
労災保険について
2023/08/10お仕事中や通勤中の負傷・疾病・障害・死亡に対して、労働者やその遺族の生活を守るために必要な保険給付を行う労働者災害補償保険（いわゆる労災）ですが、ひとえに労災と言っても様々な種類があ... -
最低賃金の引上げ・・・注意すべきポイントは？
2023/08/1010月に最低賃金が上がるのだけど、月給制の場合はどのように最低賃金を 下回っていないかどうかを確認すれば良いのでしょうか？ 月給制（日給制も同様）の場合には、基本給等の金額... -
ハラスメント対応について
2023/07/10社内のハラスメント窓口に「ハラスメントの被害を受けている」と相談があった場合、どの様に対応すれば良いでしょうか？ まずは公平な立場で相談者のお話をしっかりと聴き、事実関係... -
2024年4月施行『労働条件の明示ルールが変わり...
2023/07/10法改正のポイント 2024年4月より、労働契約の締結・更新の際の労働条件明示事項が追加されます。これにより、近年多様化・複雑化する労働契約内容を（＝労働者と使用者の権利義務関係）を... -
賃金のデジタル払いが可能に！
2023/07/10労働基準法では以下の“賃金支払いの5原則”に従って、支払わなければなりません。昭和43年に起こった“３億円事件”をきっかけに銀行振込が普及し、現在では９９％を占めるに至っております。 ... -
大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㊸
2023/07/10第４３回の大田 實（おおた みのる、１８９１年（明治２４年）４月７日 – １９４５年（昭和２０年）６月１３日）は、日本の海軍軍人。最終階級は海軍中将。千葉県長生郡長柄町出身です。旧制千... -
療養休職について
2023/06/09社員から診断書が提出されたのですが、会社として今後どうすれば良いでしょうか 会社として休職を適用できるかを確認し、安心して療養に努められるよう 環境を整えましょう。併せて... -
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大東亜戦争から学ぶリーダーシップ㊷
2023/06/09第４２回は、鴛淵 孝（おしぶち たかし、１９１９年（大正８年）１０月２２日 – １９４５年（昭和２０年）７月２５日戦死認定）日本の海軍軍人。海兵６８期。戦闘機搭乗員... -
住民税・特別徴収の事務手続き
2023/05/10毎年５月中旬～６月初旬にかけて住民税特別徴収税額の決定通知書が従業員居住の各区市町村より届きます。各従業員への通知の配布や６月給与計算への設定反映が必要となりますので、通知が届き次第... -
Chat GPT の可能性と組織対応、そして未来
2023/05/10Microsoft、Googleに続いて２０２３年４月１４日にはamazonも生成AIへの参入を決めました。 世界の膨大なデータを握る米系企業の有利性がさらに加速していることに関しては日本人としてかすかな... -
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大谷翔平から学ぶリーダーシップ！
2023/05/10２０２３年のＷＢＣは日本国民のみならず、全世界を感動の渦に巻き込んだようです。普段野球を観ない私の妻もサッカーのワールドカップと今回のＷＢＣは、日本戦全試合を観戦していました。アメ... -
解禁！賃金のデジタル支払いについて
2023/04/10賃金のデジタル支払解禁にあたって、会社がするべきことはありますか？ まずは賃金支払方法の選択肢の１つとして、制度の要否を検討していただきたいと思います。今後、デジタルマネー... -
算定基礎届(定時決定)のポイント
2023/04/10算定基礎届(定時決定)とは、社会保険料の元となる標準報酬月額が実際の報酬(給与)と大きな差が生じないように年に1回行われる標準報酬月額の見直しのことです。毎年同じ時期に定期に実施されることから... -
新型コロナウイルスの分類移行
2023/04/10新型コロナウイルスの発生から約３年が経ちましたが、令和５年４月現在では新型コロナウイルス感染症は、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（以下「感染症法」）において「二... -
２０２３年度の就活に向けて！
2023/04/10今が旬の２０２３年度の就活に向けて、採用に本気で、前向きの取り組みをしている元気な企業は、良い人材の確保に向けて、社内の活性化を図る取り組みをしております。 そのような中、今年の就活...
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経営に関わる様々な法律を熟知した社会保険労務士が在籍しており、事業主様が抱えているお悩みや、事業を展開する上での幅広い課題解決をサポートできます。丁寧なヒアリングによってまずはお困りごとの内容をお伺いし、プロとしての視点から本質的な原因を見つけ出すことで、上辺だけでなく、会社の深い部分にしっかりと寄り添ったサポート案をご提示いたします。明るい未来に向かって真っすぐ進んでいきたいという事業主様の想いを汲み取り、真剣にお力添えいたします。
また｢こんな内容を社労士に相談しても良いのだろうか｣｢相談して迷惑に思われたら恥ずかしい｣といった不安からご利用を躊躇されている方へ向け、日々行っている活動やこれまでの実績など、幅広い内容を綴っております。少しでも気軽にお読みいただけるように、何気ない日常的な記事も更新してまいります。
